Program Management Trainee yang Menjadi Peluang Fresh Graduate

Program Management Trainee menjadi salah satu pilihan yang paling banyak diincar oleh fresh graduate. Hal itu terjadi karena berbagai macam manfaat dan kesempatan yang bisa didapatkan. 

Munculnya Management Trainee di Indonesia menjadi salah satu titik terang untuk para jobseeker, khususnya fresh graduate. Nantinya, fresh graduate bisa memiliki kesempatan untuk mendapatkan posisi manajerial dalam waktu yang lebih singkat melalui program MT.

Kali ini, Kelas.work akan membahas tuntas soal program Management Trainee atau MT meliputi jenis-jenis, proses rekrutmen, hingga gaji yang ditawarkan dalam program ini khusus untuk kamu. Simak artikelnya sampai selesai, ya!

Apa itu Program Management Trainee?

Source: Pexels.com

Melansir Prosple, program ini merupakan pelatihan manajemen yang bertujuan untuk mendapatkan kandidat berkualitas. Selain itu, kandidat berpotensi untuk menempati posisi manajerial dengan waktu yang lebih singkat. 

Program ini diperuntukan bagi fresh graduate yang akan dilatih dalam hitungan bulan maupun tahun sesuai dengan perusahaan yang membutuhkannya. Program MT ditujukan untuk fresh graduate karena belum memiliki pengalaman di dunia kerja secara langsung. 

Nantinya, fresh graduate akan didampingi untuk dibentuk menjadi calon pemimpin perusahaan. Para peserta program MT juga bisa bergabung dalam manajerial hingga program selesai.

Program Management Trainee juga akan memberikan pengetahuan mengenai seluruh proses operasional perusahaan, keterampilan perencanaan, manajemen resiko, hingga pengendalian bisnis yang dijalankan oleh perusahan. Mari kita simak penjelasan lengkapnya.

4 Jenis Program Management Trainee

Source: Freepik/pressfoto

Management Trainee memiliki beberapa jenis yang membedakan program tersebut. Berikut ini jenis-jenis management trainee:

Future Leaders Program, yaitu program yang akan mengembangkan para fresh graduate dalam persiapan menjadi pemimpin sebuah perusahaan setelah menyelesaikan program tersebut.

Officer Development Program, yaitu program yang biasanya banyak ditemukan dalam berbagai perusahan perbankan.

Global Leaders Program, hampir sama dengan Future Leaders Program yang mengembangkan pegawainya menjadi seorang pemimpin secara global untuk memimpin perusahan setelah program management trainee selesai.

Management Associate Program (MAP), yaitu program yang dibuat untuk mempersiapkan pemimpin perusahaan di masa depan, inovator, hingga pembuat perusahaan dalam bidang teknologi tertentu.

Meskipun memiliki jenis yang berbeda, seluruh jenis Management Trainee ini memiliki tujuan dan sasaran yang sama, yaitu untuk menunjang karir seorang fresh graduate untuk bisa meraih posisi manajerial hingga pemimpin perusahaan dalam waktu singkat.

Baca juga:

• Manfaat Webinar untuk Pengembangan Karir Profesional

8 Tahapan Rekrutmen Program Management Trainee

Source: Freepik/pch.vector

Setelah memahami pengertian program management trainee dan berbagai jenis yang bisa kamu ikuti, kamu juga perlu memahami alur proses program Management Trainee.Biasanya, program Management Trainee memiliki proses rekrutmen yang cukup panjang meliputi beberapa hal sebagai berikut.

Tahap Administrasi

Tahap awal mengikuti program ini adalah seleksi administrasi yang biasanya terdapat beberapa syarat khusus dari perusahaan yang membuka program ini. Salah satu syaratnya bisa saja berkaitan dengan Indeks Prestasi Kumulatif atau IPK minimal 3.00 atau lebih bagi fresh graduate dari perguruan tinggi.

Tidak hanya itu saja, beberapa perusahaan juga memberikan syarat bagi calon peserta program MT harus memiliki kemampuan baik dalam berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan, serta beberapa keahlian khusus di luar kemampuan akademik dan sebagainya.

Tahap Psikotes

Selanjutnya jika kamu lolos tahap administrasi, seperti pada seleksi di perusahaan lainnya maka tahap berikutnya adalah mengikuti psikotes. Perusahaan akan menilai diri kamu secara lebih dalam dengan jawaban-jawaban yang kamu berikan saat mengerjakan soal psikotes tersebut.

Baca juga:

• Tips Interview yang Baik dan Benar
• Tips Interview User saat Proses Rekrutmen

Tes Assessment dan Bahasa Inggris Secara Tertulis

Tahap selanjutnya adalah melakukan tes assessment dan bahasa Inggris secara tertulis dengan tujuan melihat kemampuan akademik calon peserta program MT.

Focus Group Discussion (FGD)

Dalam tahap ini kamu akan dilihat cara berkomunikasi dengan beberapa orang serta kerjasama dalam tim dari sesama peserta dipandu oleh seorang moderator. Namun, ada juga perusahaan yang menggunakan tahap seleksi Leaderless Group Discussion (LGD) yang tidak dipandu oleh seorang moderator.

Tahap Wawancara dengan HRD

Setelah seluruh tahap sebelumnya telah dilalui, selanjutnya kamu akan mendapatkan panggilan interview pertama yaitu dengan pihak HRD perusahaan. Di tahap ini, pastikan kamu tidak gugup dan timbulkan rasa percaya diri dan kejujuran yang kamu miliki.

Tahap Wawancara dengan User

Tahap wawancara berikutnya adalah calon peserta program MT akan di wawancara langsung oleh perwakilan perusahaan yang memiliki jabatan tinggi. 

Di tahap ini usahakan pelajari dengan seksama perusahaan tempatmu bekerja hingga pekerjaan yang akan kamu lakukan selama menjalani program MT di perusahaan tersebut.

Tes Kesehatan

Tahap wawancara selesai, maka selanjutnya kamu perlu melakukan tes kesehatan. Hal ini berguna untuk perusahaan melihat apakah kamu sehat secara jasmani untuk mengikuti program MT kedepannya.

Offering

Tahap terakhir adalah offering, yaitu kamu berhasil melalui seluruh tahapan seleksi rekrutmen. Selanjutnya, kamu akan menjadi bagian dari program management trainee di perusahaan yang kamu lamar.

Tugas dan Tanggung Jawab Management Trainee

Source: freepik

Menjalankan program MT akan mendapatkan berbagai macam tugas. Nantinya, para peserta akan ditempatkan di berbagai departemen perusahaan untuk bisa belajar menjadi seorang pemimpin.

Tugas yang paling utama dari peserta MT adalah memahami, mempelajari, dan mengikuti cara kerja perusahaan. Nantinya peserta MT juga akan mendukung kerja manajer sepenuhnya dan manajer akan melakukan perencanaan organisasi dan koordinasi dengan memenuhi tugas tersebut.

Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab peserta MT seperti berikut.

• Memahami proses kerja untuk mencapai tujuan dari setiap departemen

• Berpartisipasi langsung dalam berbagai proses perencanaan strategi perusahaan

• Membantu manajer untuk mengevaluasi pekerjaan

• Membuat dan melakukan presentasi yang baik

• Menemukan cara untuk meningkatkan keuntungan perusahaan dan menurunkan resiko yang akan ditimbulkan

Baca juga:

• Tips Seleksi Management Trainee Bagi Fresh Graduate
• Mengetahui Perusahaan BUMN Jasa Pariwisata
• Daftar Kelas yang Masih Akan Dicari Lulusannya di 2023

Gaji Management Trainee

Source: Freepik

Melalui survei gaji dari akun HRD Bacot pada tahun 2021, gaji seorang Management Trainee berada di kisaran Rp.9.369.444 dengan minimum gaji Rp.6.300.000 hingga Rp.11.625.000.

Sementara untuk tahun 2022, melansir Indeed rata-rata gaji untuk Management Trainee berada pada angka Rp.5.000.000 hingga Rp.9.000.000.

Namun, kisaran angka gaji tersebut juga tergantung kebijakan perusahaan yang membuka program MT tersebut. Selain itu, beberapa daerah juga memiliki UMK yang berbeda-beda dan perlu disesuaikan.

3 Keuntungan Mengikuti Program Management Trainee

Source: Feepik/master1305

Ada berbagai macam keuntungan dari program Management Trainee yang bisa kamu dapatkan. Selain belajar, kamu juga akan mendapatkan beberapa keuntungan sebagai berikut.

Menambah Skill

Bukan hanya digaji, program ini bisa membuat kamu memiliki kemampuan tambahan yang cukup banyak meliputi hard skill dan soft skill. Misalnya, kamu akan belajar untuk berkomunikasi dengan baik, berpikir kritis, berpikir secara kreatif. 

Tidak hanya itu, kamu juga akan dilatih menjadi seorang pemimpin yang baik, bernegosiasi, melakukan presentasi, hingga manajemen waktu yang baik.

Selain itu, kamu akan mendapatkan berbagai macam hard skill meliputi Microsoft Office, bahasa asing, dan lainnya.

Bekerja Sesuai Minat dan Bakat

Peserta program Management Trainee akan mempelajari berbagai macam divisi dan pekerjaan yang berbeda. Hal itu merupakan suatu keuntungan karena kamu bisa belajar menemukan pekerjaan yang cocok untuk kamu jalankan.

Memiliki Jenjang Karir yang Pasti

Setelah menyelesaikan rangkaian program Management Trainee dengan baik, kamu akan memiliki jenjang karir yang pasti. Selain itu, kamu juga akan mendapatkan posisi terbaik di perusahan tersebut.

#BelajarLebihMudah Persiapan Management Trainee Bersama Kelas.work

Jadi, program Management Trainee ini meskipun ditujukan untuk fresh graduate namun memiliki proses rekrutmen yang cukup ketat dan panjang. Tetapi, semua itu akan terbayarkan apabila kamu sudah berhasil menyelesaikan program tersebut dengan baik.

Jika kamu masih ragu untuk mengikuti program Management Trainee, kamu bisa ikuti kelas persiapan program Management Trainee khususnya di perusahaan besar seperti BUMN.

Di Kelas.work, kamu akan mendapatkan insight baru mengenai program Management Trainee mulai dari persiapan apa saja yang diperlukan dalam proses rekrutmen tahap awal hingga tahap final. 

Ayo! Daftarkan segera diri kamu untuk ikuti kelasnya guna mempersiapkan karir impianmu dengan program Management Trainee.